Психология

Проведение «Диагностики личностно-профессиональных компетенций»

Одной из ключевых проблем современного бизнеса является проблема поиска компетентных специалистов,умеющих и желающих работать. Часто приходится брать на работу людей не подготовленных, приносящих материальный ущерб и наносящих вред Компании.

Известно, что Специалист, соответствующий профессии, не будет испытывать излишнего напряжения в работе, а значит, сможет работать эффективнее!

По данным американской ассоциации бизнеса, доллар, вложенный в систему оценки и отбора кадров, приносит не менее ста долларов прибыли за счет повышения эффективности работы персонала.

  • Как не ошибиться в выборе сотрудника максимально соответствующего своему предназначению и нашим требованиям?
  • Определить его умения и желание работать?
  • Не промахнуться с назначением на более высокую позицию уже работающего специалиста?
  • Расставить кадры оптимальным образом, чтобы создать условия для получения дополнительной прибыли?

Мы можем помочь в этом, проведя диагностику ваших сотрудников и кандидатов на должности с помощью
эксклюзивного ( аналогов в России нет!) компьютерно-диагностического комплекса ( 5П) для профессионального изучения персонала компании и кандидатов на должности!

Диагностику проводит Лазарюк Евгения Эдуардовна

подробности


«Организация межличностных воздействий в компании.
Технологии психологического воздействия и особенности их применения в переговорных процессах»

Необходимость решения задач, стоящих перед руководителями различных сфер предпринимательской деятельности, предъявляет повышенные требования к их профессиональному мастерству. Одним из слагаемых такого мастерства является развитый уровень коммуникативных знаний, навыков и умений.

При этом, межличностное воздействие выступает необходимым атрибутом любого процесса общения. Его технологическая организация с учетом индивидуальных особенностей собеседника позволяет с высокой степенью вероятности достичь целей профессионального общения с партнерами, сотрудниками, на переговорах.

Целью программы является изучение и отработка на практике применения современных психологических технологий воздействия на партнеров по деловому общению и сотрудников в целях оптимального решения профессиональных задач.

Практикум для собственников, руководителей компаний/подразделений различных сфер бизнеса.

Задачи:

  • Ознакомление с общим алгоритмом и закономерностями межличностного воздействия;
  • Выявление особенностей применения существующих технологий воздействия;
  • Отработка технологий воздействия с учетом определения психотипа партнера по общению;
  • Формирование собственных установок, способствующих организации эффективного воздействия.

Программа проводится в режиме практической отработки навыков.

Программу ведет Князев Владимир Александрович, г.Москва

Подробности


«Анализ ведения успешных деловых бесед и переговоров.
Отработка эффективных взаимодействий в бизнесе
с учетом психотипов партнеров»

Успешное взаимодействие в процессе деловых бесед, переговоров и встреч с партнерами по бизнесу, представителями органов государственной власти, персоналом и т.д. является одним из важнейших умений современного руководителя.

Уровень мастерства выстраивания профессиональных коммуникаций первыми лицами компании обеспечивает общую эффективность достижения целей коммерческой деятельности предприятия. Для этого руководителю необходимо обладать знаниями и навыками решения различных вопросов, разногласий, устранения спорных и конфликтных ситуаций, сохранения стрессоустойчивого состояния.

Участие в практикуме позволит руководителям :

  • освоить приемы ведения переговоров с оппонентом в зависимости от его психотипа
  • получить навыки управления переговорами в случае проявления со стороны партнера недоверия, агрессии, попытки уйти от ответа и отвлечения внимание от основной темы.
  • выработать определенную эмоциональную устойчивость и твердость при ведении деловых переговоров.

Задачи:

  • разбор алгоритма подготовки и организации эффективного взаимодействия в переговорах
  • отработка навыка «чтения» особенностей партнера по взаимодействию
  • отработка технологий воздействия с учетом определения психотипа партнера по общению
  • формирование собственных установок, способствующих организации эффективного воздействия.

Программу ведет Князев Владимир Александрович, г.Москва

Подробности


«Управление эмоциями в бизнес-процессах.
Мобилизация внутренних резервов при работе
в сложных условиях»

Любое профессионально значимое общение требует выработки определенной эмоциональной устойчивости и твердости, для этого нужно хорошо разбираться в нюансах человеческой психологии, в том числе и своей собственной. Чтобы не оказаться основным препятствием на пути к взаимопониманию с окружающими, человеку необходимо научиться управлять своими эмоциями, которые, чаще всего, становятся источником межличностных конфликтов.

Задачи:

  • научиться определять собственные психо-эмоциональныеособенности
  • ознакомиться с технологиями саморегуляцииэмоциональных состояний и проработать их на практике.

Участие в практикуме позволит :

  • oвладеть основами управления эмоциональным состоянием в важных целях.
  • oсвоить техники мобилизации психических ресурсов.

Программу ведет Князев Владимир Александрович, г.Москва

Подробности

Долог путь научения, короток и успешен путь примеров