Комплекс «5П» — Пакет прикладных программ практического психолога
представляет собой программный продукт, разработанный командой высококвалифицированных специалистов специальных государственных служб по психологии труда совместно со специалистами в области компьютерного психодиагностического тестирования (один из авторов д.п.н. , профессор А.М.Князев г.Москва)

Используемые в нем более 40 методик специально подобраны под различные диагностические задачи (профессиональная направленность, интеллект, характер, лояльность, надежность, мотивация, память, внимание, мышление, реакция и т.д.).

КОМПЛЕКС:

  • позволяет получать множество данных, необходимых для определения пригодности к профессии и выбирать лучших кандидатов на работу в определенной должности;
  • может определять практически все профессионально-важные качества личности.

Аналогов предлагаемому комплексу «5П» по его составу, качеству разработки и надежности применения в современной России нет!

На основе экспертизы возможно производить:

  • проведение диагностики профессиональной направленности сотрудников: определение видов деятельности, в которой человек может с максимальной эффективностью реализовать свой потенциал;
  • разработку карты компетенций под задачи Компании и подбор инструментария для их измерения ( что способствует повышению качества персонала и эффективности его работы, а значит, и прибыли организации);
  • ранжирование сотрудников в соответствии со степенью выраженности тех или иных компетенций;
  • выработку рекомендаций по желательным направлениям обучения и профессионального развития сотрудников;
  • определение необходимого набора методик и технологий для диагностики из данного комплекса в зависимости от задач и интересов Вашей Компании.

Предлагаемые методики позволяют изучать ключевые качества и компетенции специалистов, необходимые для реализации профессиональных задач:

  • типичные поведенческие тенденции сотрудников в различных ситуациях;
  • характер причин, мотивов определяющих поведение;
  • психическое состояние, наличие психопатических черт;
  • характер и ярко выраженные черты характера;
  • тревожность, эмоциональную возбудимость и эмоциональную устойчивость;
  • способность контролировать эмоциональные реакции и поведение в целом;
  • степень активности, энергичности, работоспособности;
  • уровень настойчивости, целенаправленности;
  • степень общительности и склонности к лидерству;
  • уровень конфликтности и её основания;
  • уровень застенчивости, робости;
  • степень уверенности в себе;
  • склонность к риску;
  • уровень наступательности, агрессивности;
  • выраженность демонстративности, целеустремленности, ответственности;
  • степень общительности;
  • уровень независимости и лидерский потенциал;
  • стрессоустойчивость и способность работать в состоянии высокого напряжения;
  • ценностно-мотивационную сферу и направленность человека;
  • креативность;
  • скорость и точность зрительного восприятия, а также объем и концентрацию внимания;
  • интеллектуальные способности к логическому мышлению;
  • уровень невербального и вербального интеллекта, способность к пониманию характера логических связей и отношений между понятиями;
  • способность к логическому рассуждению;
  • математические способности; и многое другое
  • способность оценивать пространственные характеристики, расстояния;
  • точность и скорость восприятия зрительной информации, способность к распределению и переключению внимания;
  • концентрацию и устойчивость внимания;
  • скорость и точность слухового восприятия, способности к анализу (категоризации) речевой информации по смыслу;
  • избирательность внимания; способность к распределению внимания;
  • память на слова, лица, фигуры

Диагностика кандидата на должность или сотрудника Компании включает:

  • ответы кандидата на утверждения тестов ( в среднем 1,5 ч на 4 основные тесты)
  • прогностическую беседу эксперта с испытуемым
  • заключение эксперта

Стоимость диагностики 7-10 тыс. ( в зависимости от поставленных задач и количества применяемых методик )

Применяя диагностический комплекс, вы сможете повысить качество персонала и эффективность его работы, а значит и прибыль Компании!

Один из разработчиков комплекса:
АЛЕКСАНДР МИХАЙЛОВИЧ КНЯЗЕВ ( г. Москва),

Эксперт по диагностике
ЛАЗАРЮК ЕВГЕНИЯ ЭДУАРДОВНА ( г. Владивосток)

За дополнительной информацией обращайтесь:
(423) 2 321-155, м. 8-914-710-0397; эл.почта: expert_dv@mail.ru, expertvlad@gmail.com

Долог путь научения, короток и успешен путь примеров